2020年1月20日，集團發展戰略執行中心在聯海大廈九樓會議室召開了2019年工作總結暨2020年工作計劃會議。會議由發展中心總經理助理何傳鳳主持，中心全體同仁參加。會議首先，由各部門從團隊建設、品牌建設、企業文化、服務監管、協作配合等方面作了全面、客觀地總結，發展中心負責人何傳鳳對各部門一年以來的工作成果表示肯定，同時指出在具體工作中仍然存在的問題和不足，希望在2020年的工作中，得到積極改進。會議指出，發展中心2020年工作的三大目標是“精員增效、提升能力、品牌建設”，由中心負責人何傳鳳做了詳細地解讀和部署，為發展中心下一年度的工作清晰了目標、指明了方向。
會議強調，在體系建設方面，要全面協助集團董事會修訂各項運營管理手冊和績效考核制度，提高考核量化科學性，確保聯海雙創平臺的先進性和公正性，確保聯海人的事業穩健發展；在人力資源方面，要為集團公司招攬更多能夠適應市場變化、符合集團高質量發展、服從組織、能打勝仗、作風優良的高素質人才，不斷提高聯海團隊戰斗力；在品牌建設方面，要在集團“二次創業”期間，“跨領域”提升各公司資質，全面增強集團各公司綜合實力，打出組合拳；在企業文化方面，要多維度、多角度完善集團文化體系建設，創新思路、創新視角、創新模式，努力豐富員工文化生活，實現聯海人精神富足、身體健康的發展目標。
會議最后，發展中心負責人何傳鳳再次重申，發展中心肩負集團公司服務監督的職能，要做到“眼觀六路耳聽八方”，所見即所思，聽取意見，積極內省，監在點上，督在要害，創新發展、協作配合、高效完成年度工作任務！
